Flowing è una technology company full-remote.

Disegniamo e realizziamo progetti tecnologici per accelerare crescita e innovazione nell’ecosistema del cliente.

I nostri team sono cross funzionali: professionalità (strategia di business, design, sviluppo front-end e back-end, ops) che lavorano insieme per erogare il valore che serve al cliente in ogni stadio di evoluzione del progetto.

Siamo un’azienda in continua crescita, sempre alla ricerca di nuovi progetti e nuove sfide: per questo stiamo cercando AWS cloud architect da inserire nel nostro team, per aiutarci a sviluppare nuove soluzioni per i nostri clienti e partner.

Chi stiamo cercando?

La nostra ricerca è rivolta a persone che possiedono le seguenti skill:

  • spiccata capacità di teamworking, problem solving e ascolto attivo, per proporre insieme al team le migliori soluzioni per il cliente. Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è un must-have!
  • ottima conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, che condividiamo in pieno;
  • un profilo con forte esperienza come AWS cloud architect e in ambiti limitrofi …le famose T-shaped skill
  • ottime conoscenze di Linux (Centos preferibile);
  • ottima conoscenza dei servizi AWS (EKS, EC2, EBS, S3, RDS);
  • ottima conoscenza di Docker e più in generale esperienza in architettura a microservizi;
  • ottima conoscenza di Mysql;
  • buona conoscenza dei servizi AWS (ElastiCache, Cloudfront, Cloudwatch, VPC, IAM);
  • buona conoscenza shell scripting e di un linguaggio tra Python e Node;
  • buona conoscenza di Git, Nginx, Terraform.

Sono considerate skill preferenziali, ma non obbligatorie:

  • certificazioni in ambito AWS;
  • esperienza con pipeline di CI/CD;
  • conoscenza dei servizi AWS Lambda e API gateway;
  • conoscenza del database Mongodb;
  • attitudine al teaching e a contribuire alla community con conferenze e talk;
  • conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Cosa farai in Flowing?

  • il team Ops ti affiancherà in fase di onboarding e insieme stabilirete la migliore modalità di lavoro rispetto ai progetti cliente;
  • collaborerai con i team di sviluppo per fornire al cliente la miglior soluzione per le sue esigenze di business;
  • collaborerai con il team di ricerca e sviluppo aziendale per delineare nuove soluzioni, servizi e prodotti da offrire ai nostri clienti;
  • parteciperai come speaker ad eventi e conferenze per promuovere la proposizione di valore di Flowing.

Cosa ti offriamo?

Un ambiente di lavoro giovane, informale e stimolante, fatto di persone esperte, appassionate e propositive. Per rendere possibile tutto questo, investiamo sulla formazione personale e forniamo strumenti per consentire alle persone di lavorare al meglio delle loro potenzialità. Avrai a disposizione:

  • MacBook Pro Aziendale e cuffie antirumore;
  • budget annuale per ulteriori acquisti hardware e software;
  • partecipazione a conferenze nazionali e internazionali che puoi scegliere in autonomia;
  • certificazioni in ambito AWS (DevOps/SysOps);
  • orario flessibile (otto ore al giorno senza straordinari per cinque giorni a settimana) e un mese di ferie l’anno da utilizzare a tua discrezione;
  • contratto di smart-working, con trasferte periodiche concordate in anticipo con il team di lavoro;
  • possibilità di lavorare su vari progetti e non essere mai il solo a gestire un progetto, condividerai responsabilità e decisioni con tutto il team.

Retribuzione e benefit

La RAL varia dai 32.000 ai 40.000 euro, sarà commisurata all’esperienza del candidato.

– Tipologia contratto: tempo indeterminato. CCNL grafica, comunicazione e artigianato di terzo livello. 

– Assicurazione sanitaria San.arti;

– Plafond annuale di spesa: 1.000€ per la formazione personale e per eventuali acquisti hardware come tastiera, monitor esterni, …;

– Periodo di prova: 60gg;

– Periodo di preavviso: 60 gg.


Inviaci la tua candidatura a recruitment@flowing.it



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Published by Josephine Sorbello

description: In Flowing mi occupo prevalentemente di recruiting. Appassionata della filosofia kaizen, cerco ogni giorno nuovi stimoli per coniugare le HR con la metodologia agile. Credo fortemente nelle potenzialità delle persone e nella coltivazione dei talenti. 
Mamma di Matteo, trascorro il mio tempo libero tra sushi, fornelli e nuotate al mare. "Be addicted to Kaizen and develop yourself as human being" è il mio motto. -- role: People Management -- surfer: yes -- active: no

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